ruangbit.

Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai

Ruangbit – Kami melayani jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja pegawai dengan layanan lengkap dan terpercaya, berikut ini kami sajikan tentang aplikasi penilaian kinerja pegawai.

Pendahuluan

Perangkat lunak penilaian kinerja adalah berbagai solusi teknologi yang berfungsi untuk merampingkan dan meningkatkan proses penilaian kinerja manajer untuk karyawan. Ada beberapa jenis perangkat lunak penilaian kinerja, seperti perangkat lunak manajemen kinerja yang membantu meningkatkan kinerja perusahaan dengan meningkatkan produktivitas karyawan, yang berfungsi untuk meningkatkan komunikasi antara karyawan dan pimpinan atau manajemen. Mempelajari berbagai perangkat lunak penilaian kinerja dapat membantu Anda menentukan sistem mana yang terbaik untuk tim Anda dan bagaimana sistem tersebut dapat merampingkan tinjauan kinerja karyawan.

Dalam artikel ini, kami mengeksplorasi apa itu perangkat lunak penilaian kinerja, melihat berbagai jenis perangkat lunak yang tersedia, dan mendiskusikan kegunaannya di tempat kerja.

1. Kultur Amp

Culture Amp memungkinkan manajer untuk menerapkan program yang berhasil terkait dengan keterlibatan karyawan, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Sistem ini didasarkan pada OKR yang didukung sains, atau hasil yang objektif dan utama, dan pelacakan tujuan. Ini fitur kalibrasi built-in dan template satu-satu untuk membuat proses tinjauan kinerja yang komprehensif.

2. LanteriaHR

LanteriaHR menyediakan berbagai fungsi yang diperlukan untuk penilaian karyawan yang efektif. Fungsi-fungsi ini termasuk menetapkan tujuan untuk karyawan, membuat laporan untuk efisiensi dan alur kerja, serta bekerja dengan aplikasi seperti iOS dan Android. Perangkat lunak ini juga memungkinkan rencana pengembangan karyawan individu dan penggunaan berbagai taktik kinerja untuk menjaga agar anggota tim tetap pada jalurnya.

3. Hibob

Hibob bekerja untuk memberikan solusi SDM yang komprehensif yang bekerja dengan server untuk perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan. Perangkat lunak ini memungkinkan pemberi kerja untuk menemukan, menarik, dan mempertahankan talenta terbaik. Fitur lain termasuk pelacakan kinerja yang sedang berlangsung, berbagai pilihan aplikasi seperti alat berbasis web dan rencana kinerja individu.

4. Manajemen kinerja Trakstar

Trakstar adalah perangkat lunak manajemen kinerja yang memungkinkan pemangku kepentingan dan manajemen tingkat atas untuk menilai dan meningkatkan umpan balik yang komprehensif, ulasan kinerja, dan penetapan tujuan. Perangkat lunak ini memungkinkan kemudahan penggunaan saat menyelaraskan tugas individu karyawan dengan tujuan keseluruhan perusahaan. Platform ini menampilkan metrik terkait tujuan yang dapat disesuaikan berdasarkan tingkat kinerja rata-rata untuk menilai kompetensi yang dijawab melalui pertanyaan yang relevan.

5. TalentGuard

TalentGuard adalah sistem manajemen bakat berbasis cloud yang menawarkan umpan balik karyawan, pelacakan sertifikasi atau ukuran kinerja pengembangan lainnya, dan penetapan tujuan karyawan. Ini fitur integrasi pihak ketiga dengan aplikasi lain yang terkait dengan manajemen tujuan. Banyak perusahaan kecil dan menengah mendapatkan keuntungan dari perangkat lunak ini karena mereka dapat melakukan tinjauan kinerja dan memungkinkan karyawan untuk menetapkan tujuan karir yang jelas berdasarkan kemampuan dan minat mereka.

Bagi Anda yang sedang mencari jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja pegawai, ruangbit membuka jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja pegawai dengan kualitas terpercaya. Jika Anda ingin bekerjasama dengan kami dapat menghubungi WA : 0813-5799-3755.

Visit Us

PO Box 223158
Road Wordwide Country, USA

Email us

support@mail.com
creative@digital_agency.com

call us

+91-234-567-8900
+91-234-567-8999

get in touch