ruangbit.

Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web

Ruangbit – Kami melayani jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja pegawai dengan layanan lengkap dan terpercaya, berikut ini kami sajikan tentang aplikasi penilaian kinerja karyawan berbasis web.

Pendahuluan

Sistem manajemen kinerja modern melakukan lebih dari sekadar mencatat tinjauan manajer/karyawan tahunan. Mereka termasuk umpan balik 360 derajat, check-in intermiten, pengaturan dan manajemen tujuan, dan banyak lagi. Kami melihat sistem manajemen kinerja terbaik yang menyediakan alat yang mudah digunakan yang membantu Anda mengevaluasi dan mendorong karyawan Anda.

  • Zoho People

Zoho People ada dalam daftar kami untuk perangkat lunak HR terbaik karena keserbagunaannya dan harganya yang sangat baik. Ini mencakup seperangkat alat manajemen kinerja yang hebat. Ini juga menawarkan lebih banyak alat SDM saat Anda memilih paket yang lebih tinggi dan memiliki beberapa integrasi asli untuk menjadikannya Sistem Manajemen Informasi SDM (HRIS atau HRMS) yang lengkap. Jadi, jika Anda adalah bisnis kecil yang mengembangkan departemen SDM atau ingin menambahkan perangkat lunak untuk membantu mengotomatiskan proses SDM, Zoho People patut dipertimbangkan.

Dengan 4,49 dari 5, Zoho terikat dengan AssessTEAM; namun, kami menempatkannya di posisi kedua karena AssessmentTEAM menawarkan fungsionalitas yang sedikit lebih banyak. Harganya luar biasa, terutama untuk rangkaian fitur yang kaya. Namun, jika Anda tidak membutuhkan semua fungsi HR, Anda mungkin merasa terlalu rumit untuk kebutuhan Anda. Pengguna mengatakan itu memiliki kurva belajar yang lebih tinggi.

  • Zenefits

Zenefits adalah yang terbaik untuk bisnis yang siap untuk meningkatkan ke sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) untuk melacak data SDM karyawan mereka secara online. Ini menawarkan tinjauan kinerja tradisional yang menyelaraskan tenaga kerja melalui tujuan bersama, dan menambahkan alat untuk mendokumentasikan pertemuan satu lawan satu dengan manajer untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan.

Zenefits memperoleh 4,21 dari 5 pada rubrik. Ini memperoleh skor sempurna untuk kemudahan penggunaan, pelaporan, dan alat kinerja. Harganya membuat skor keseluruhan turun. Itu juga memiliki peringkat pengguna terendah dari semua perangkat lunak yang kami ulas: 3,95 dari 5 rata-rata di beberapa situs ulasan.

  • Performa Pro

Performance Pro adalah sistem manajemen kinerja paling tradisional di daftar kami. Namun, ini menonjol dari yang lain karena mencakup pemeriksaan hukum yang membantu manajer Anda menghindari bahasa dalam evaluasi mereka yang mungkin membuat mereka atau perusahaan Anda dalam masalah. Biayanya ekstra, tetapi hanya Performance Pro yang memiliki alat ini. Selain itu, ia memiliki perangkat yang kuat untuk evaluasi dan penetapan tujuan dengan harga yang wajar.

Performance Pro mendapatkan skor 4,03 dari 5 pada rubrik kami. Kurangnya aplikasi seluler menurunkan skornya, seperti halnya fakta bahwa laporannya dapat difilter tetapi tidak dapat disesuaikan. Itu juga tidak memiliki sistem bantuan yang kuat seperti yang lain dalam daftar. Namun, ia menawarkan berbagai fitur yang bagus, dengan skor fungsionalitas yang tinggi dan skor sempurna untuk ulasan dan popularitas pengguna.

Untuk Anda yang ingin membuat aplikasi penilaian kinerja pegawai, ruangbit menyediakan jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja pegawai. Jika Anda tertarik dengan tawaran kami, silahkan menghubungi WA : 0813-5799-3755.

Visit Us

PO Box 223158
Road Wordwide Country, USA

Email us

support@mail.com
creative@digital_agency.com

call us

+91-234-567-8900
+91-234-567-8999

get in touch