ruangbit.

Aplikasi Penilaian Karyawan

Ruangbit – Kami melayani jasa pembuatan aplikasi penilaian kerja pegawai dengan layanan lengkap dan terpercaya, berikut ini kami sajikan tentang aplikasi penilaian karyawan.

Pendahuluan

Melacak kinerja karyawan bisa jadi sulit dan memakan waktu, terutama untuk organisasi berukuran sedang dan besar. Tetapi menilai keluaran karyawan Anda sangat penting untuk kesuksesan perusahaan Anda.

Perangkat lunak evaluasi karyawan membantu para profesional SDM mengidentifikasi para pekerja terbaik di perusahaan Anda , menyimpan catatan kinerja karyawan, dan mempermudah untuk memberikan umpan balik yang berarti.

Tinjauan berikut memeriksa 10 perangkat lunak evaluasi karyawan teratas untuk tinjauan dan pengakuan kinerja , bersama dengan penjelasan mengapa saya memilih alat ini daripada pesaing mereka. Tinjauan ini juga mencakup deskripsi singkat tentang alat, tangkapan layar, dan bagan perbandingan untuk membantu Anda memutuskan alat mana yang cocok untuk organisasi Anda.

  • PerfomYard

Perangkat lunak evaluasi karyawan PerformYard menyediakan fitur fleksibel untuk SDM dan pengalaman karyawan yang sederhana. Dengan PerformYard, tim SDM Anda akan mendapatkan alat yang mereka butuhkan untuk membangun strategi evaluasi karyawan dan karyawan mendapatkan pengalaman yang efisien sehingga mereka dapat fokus pada umpan balik yang berkualitas dan diskusi kinerja yang efektif.

PerformYard berfokus pada penyediaan solusi evaluasi karyawan yang fleksibel. Dengan PerformYard, Anda dapat menyesuaikan perangkat lunak agar sesuai dengan strategi yang tepat untuk organisasi Anda: 360-an, ulasan berbasis proyek, skala penilaian, umpan balik berkelanjutan, dan/atau tujuan berjenjang

PerformYard memberikan pengalaman karyawan sederhana yang memfasilitasi umpan balik dan percakapan berkualitas. Itu tidak mencoba menyisipkan dirinya di setiap kesempatan atau mengganti percakapan penting. PerformYard menyediakan manajer kesuksesan pelanggan yang berdedikasi untuk setiap pelanggan. Dari orientasi, pelatihan karyawan, hingga dukungan berkelanjutan, Anda akan memiliki seseorang di sisi Anda.

PerformYard terintegrasi dengan sebagian besar sistem HRIS/penggajian termasuk ADP, BambooHR, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday, dan Paylocity.

  • Leapsome

Leapsome adalah platform evaluasi karyawan lengkap yang membantu organisasi meningkatkan proses manajemen mereka. Digunakan oleh perusahaan seperti Spotify, Northvolt, dan Babbel, Leapsome memungkinkan siklus berkelanjutan dari manajemen kinerja dan pembelajaran yang dipersonalisasi yang mendukung pertumbuhan karyawan dan bisnis Anda.

Siklus tinjauan kinerja mereka sepenuhnya dapat disesuaikan dan mudah diatur, dan dapat dijadwalkan untuk secara otomatis berulang pada jadwal yang telah ditentukan (misalnya, triwulanan, setengah tahunan atau tahunan, atau bahkan untuk menutup masa percobaan). Fitur utama lainnya termasuk umpan balik 360 derajat (termasuk umpan balik anonim), templat pertanyaan ahli, kerangka kerja keterampilan, jalur pengembangan, otomatisasi, dan analitik yang kuat. Leapsome juga menyertakan perangkat lunak OKR untuk membantu mengelola sasaran dan sasaran di tingkat perusahaan, tim, dan individu juga, serta visual yang membantu seperti pohon sasaran yang membantu Anda menghubungkan gambaran besar ke detail kecil.

Untuk lebih meningkatkan perangkat evaluasi karyawan Anda, Leapsome juga menyertakan survei keterlibatan karyawan yang mengidentifikasi pendorong dan mengukur kepuasan karyawan Anda dari waktu ke waktu. Baik melalui pertanyaan khusus atau templat ahli Leapsome, alat ini membantu Anda mengubah sentimen perusahaan menjadi item tindakan. Sorotan utama dari fitur ini mencakup frekuensi dan pertanyaan yang dapat disesuaikan, kemampuan untuk mengelompokkan survei berdasarkan departemen, kinerja, dan lainnya, serta analitik survei otomatis.

Terakhir, untuk setiap karyawan yang membutuhkan peningkatan keterampilan, Leapsome menyertakan alat yang dibutuhkan tim untuk membuat jalur pembelajaran yang sangat dapat disesuaikan untuk pelatihan, dan pengembangan karyawan, yang dibangun di sekitar tim, rangkaian keterampilan, atau topik tertentu.

  • Primalogi

Primalogik adalah perangkat lunak evaluasi karyawan yang didirikan pada tahun 2012 yang dikenal dengan kesederhanaan produk dan berpusat pada pelanggan. Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan Primalogik mencakup berbagai fitur yang mendorong keterlibatan karyawan dan memberdayakan manajer dan karyawan mereka untuk mencapai potensi penuh mereka.

Melalui kombinasi penilaian tinjauan kinerja, umpan balik 360 derajat, survei keterlibatan, sasaran karyawan dan OKR, dan umpan balik instan termasuk check-in 1: 1, Primalogik membantu karyawan mendapatkan wawasan tentang kinerja individu mereka dan mengungkap area untuk melakukan perbaikan.

Modul umpan balik 360 derajat Primalogik memudahkan untuk meminta umpan balik dari berbagai sumber. Pengguna admin dapat memilih skala penilaian mereka sendiri untuk kuesioner evaluasi mereka, dan menentukan tingkat anonimitas yang akan diterapkan pada umpan balik. Fitur lanjutan dalam modul ini mencakup opsi bagi manajer dan staf admin untuk meluncurkan permintaan umpan balik tentang karyawan mereka dan meminta tanggapan dari rekan kerja tertentu; pengingat otomatis untuk memberikan umpan balik pada tanggal tertentu; dan pelacakan umpan balik waktu nyata.

Setelah umpan balik karyawan masuk ke dalam sistem, Primalogik memiliki beberapa alat untuk mendukung analisis data yang mendalam. Misalnya, sistem mereka memungkinkan manajer untuk membandingkan penilaian diri karyawan secara berdampingan dengan umpan balik responden lain. Ini membantu mengidentifikasi titik-titik buta antara tempat yang diyakini karyawan dan apa yang disarankan rekan kerja mereka. Mode perbandingan Primalogik memungkinkan pengguna admin untuk membandingkan setiap penilaian karyawan dan membandingkannya di seluruh tenaga kerja mereka— cara yang berguna untuk mengidentifikasi kinerja terbaik mereka secara keseluruhan atau melihat potensi kesenjangan keterampilan di seluruh perusahaan.

Untuk Anda yang ingin membuat aplikasi penilaian kinerja pegawai, ruangbit menyediakan jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja pegawai. Jika Anda tertarik dengan tawaran kami, silahkan menghubungi WA : 0813-5799-3755.

Visit Us

PO Box 223158
Road Wordwide Country, USA

Email us

support@mail.com
creative@digital_agency.com

call us

+91-234-567-8900
+91-234-567-8999

get in touch