ruangbit.

Apa Itu Penilaian Kinerja Guru

Ruangbit – Kami melayani jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja guru dengan layanan lengkap dan terpercaya, berikut ini kami sajikan tentang apa itu penilaian kinerja guru.

Pendahuluan

Menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 16 Tahun 2009 tentang Pelimpahan Wewenang dan Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah, evaluasi kinerja guru merupakan evaluasi yang mencakup setiap kegiatan utama guru dari segi pengembangan karir. , pangkat dan kedudukan. aku siap.

Ini berarti bahwa setiap kinerja di sekolah dievaluasi, yang pada gilirannya mempengaruhi jalur karir di sekolah, seperti promosi.

Tujuan Penilaian Kinerja Guru

Tujuannya adalah sebagai berikut.

  • Kebijakan Dasar Promosi, Tugas dan Remunerasi Fakultas.
  • Sebagai indikator untuk menentukan tingkat keterampilan.
  • Meningkatkan kinerja guru dan sekolah, termasuk efisiensi dan efektivitas.
  • Pastikan mereka selalu memenuhi tugas dan tanggung jawab mereka dan belajar secara positif untuk mendukung prestasi siswa.
  • Memberikan dasar bagi pelaksanaan Program Ketenagakerjaan Berkelanjutan (PKB).
  • Hal tersebut menjadi dasar untuk menilai efektivitas kinerja seorang guru.

Fungsi Penilaian Kinerja Guru

Dua fitur utama adalah:

  • Sebagai dasar untuk menilai keterampilan dalam proses pembelajaran, pendampingan atau melakukan tugas tambahan sesuai dengan fungsi sekolah/madrasah. Artinya, pkg digunakan sebagai profil untuk parameter tersebut.
  • Sumber skor kredit untuk kinerja guru. Angka kredit akan digunakan sebagai dasar untuk pengembangan karir dan promosi, misalnya promosi atau lowongan pekerjaan.

Syarat Sistem Penilaian Kinerja Guru

Agar hasil evaluasi kinerja dapat dikaitkan dengan kebenaran dan keakuratan, evaluasi harus memenuhi persyaratan berikut.

  • sah

Untuk memperoleh hasil yang valid, penilaian harus benar-benar mengukur komponen pekerjaan guru selama pembelajaran, pendampingan, atau tugas lain yang masih linier dengan tugas sekolah.

  • tepercaya

Tinjauan kinerja harus menunjukkan hasil yang sama tidak peduli siapa yang memutuskan kapan. Ini berarti bahwa penilaian kinerja dapat diandalkan atau sangat dapat diandalkan.

  • Praktis

Praktis artinya dapat dengan mudah dilakukan oleh siapa saja tanpa perlu tambahan dan memberikan efisiensi dan keandalan yang sama.

Bagi Anda yang sedang mencari jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja guru, ruangbit membuka jasa pembuatan aplikasi penilaian kinerja guru dengan kualitas terpercaya. Jika Anda ingin bekerjasama dengan kami dapat menghubungi WA : 0813-5799-3755.

Visit Us

PO Box 223158
Road Wordwide Country, USA

Email us

support@mail.com
creative@digital_agency.com

call us

+91-234-567-8900
+91-234-567-8999

get in touch